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下面附上一則新聞讓大家了解時事


2越籍女移工疑遭雇主狠踹 施暴影片曝光
彰化傳出疑似有2女移工姐妹遭到雇主剝削,甚至囚禁施暴!當事人的朋友,將兩姊妹遭雇主恐嚇的影片PO網,還說省錢評價雇主強迫她們工作8小時後,加班不能打卡,移工不同意,就被踹門、斷電恐嚇,目前彰化縣勞工處已經循線追查,希望能幫助2名女移便宜工。

一名藍色上衣男子,氣沖沖走進宿舍,朝右手邊一名女移工狠踹一腳。

雇主vs.女移工:「(欸)沒有打到妳,妳知道嗎,XXX怎樣。」

踹完還飆罵髒話,被踢的女移工,只能無助呆坐在椅子上,坐在床上的另一名,女移工嚇的左顧右盼,就怕男子又要施暴。

這段疑似移工遭到雇主,施暴的影片,被當事人的朋友,PO到網路,字字句句陳述女移工可憐遭遇。


翻譯人員:「他有寫到他是被關在很鄉下的,沒有提供吃跟喝的。」

透過翻譯人員:「原PO上還提到,這對越南籍姊妹被雇主強迫,工作8小時以後的加班時間不能打卡,費用都要以件計酬,不同意就會被雇主懲罰。」

翻譯人員:「晚上老闆踹她那個門,早上的話7點的話電燈就會被關了,還有恐嚇這個勞工。」

精神虐待,影片PO網後,彰化縣勞工處也介入調查。

勞工處人員:「帶著越南籍諮詢員,一起到疑似事發地的社頭火車站附近,詢問蛛絲馬跡。」


越南籍諮詢員陳秋香:「同胞來講的話,介紹網友一致推薦當然是我們就,很感到很不滿這個雇主的行為。」

民眾:「這個有比較誇張,都一樣是人。」

勞工處也表示,雇主如果是合法雇用移工,將會立刻終止契約,將女移工另外安置。

勞工處外勞服務科長張心穎:「如果是非法(雇用)的部分,我們會來裁處15萬到75萬元以下的罰鍰。」

勞工處也希望,PO網的移工朋友,可以主動聯絡告知詳細資訊,早日將遭到剝削的兩姊妹,脫離苦海。

《TVBS》提醒您:
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線:0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110


在Google Cloud NEXT 2018首日演講中,Google透過首席科學家李飛飛強調投入人工智慧發展的重要性,以及Google目前在人工智慧技術應用所依循原則。 分享 facebook 而在強調雲端平台運算能力之餘,李飛飛更再次說明Google將推出自行設計的第三代TPU,藉此對應更龐大的數據運算量。不過,Google依然未具體說明第三代TPU詳細數據,從先前在Google I/O 2018公布內容,顯示第三代TPU是以第二代為基礎加上水冷系統驅熱,藉此對應高達100PFLOPS的運算量所產生熱能。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 同時,李飛飛強調人工智慧技術發展並非為了取代人類工作,而是能讓人類工作效益提昇,因此強調推動人工智慧技術成長非但不會造成失業等問題,更能創造更多發展機會。 分享 facebook 以先前在Google Cloud服務增加名為AutoML的應用項目為例,李飛飛表示目前將以開放測試形式供各種規模企業使用,同時也將加入自然語言理解與翻譯應用,藉此打造可應用Duplex技術的虛擬客服回應系統,使企業端能透過此項系統打造對應各種產業客服需求的第一道服務,先由虛擬客服系統解決大多數的來電需求,一旦消費者有更深層的問題或需要更進一步互動時,即可由虛擬客服系統轉給真實的客服人員接手,並且完成顧客提出需求項目。在這樣的流程中,Google將會透過Duplex相關技術,讓顧客在第一時間先與虛擬客服系統通話時感覺自然,同時讓虛擬客服系統可以透過自然語言理解,確實明白顧客實際需求,至於對應什麼樣的服務細節就必須由企業端事先進行訓練,如此才能讓虛擬客服系統知道如何與顧客溝通,如此一來即可讓企業透過虛擬客服系統改善原本客服人力不足情況,同時也減少更多人力分配成本,以及時間耗損情況。為了讓更多企業能順利導入人工智慧,Google在AutoML設計中更強調無需專業技術背景也能操作,基本上使用者僅需將資料上傳至Google Cloud,並且透過AutoML應用項目將資料逐一分類且自動建立學習模型,系統便會透過Cloud Compute Engine、TPU運算等資源,以及Google Cloud Vision API等電腦視覺應用資源與TensorFlow學習框架進行深度學習,藉此達成數據分析或行為學習等目的。 分享 facebook




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